Um processo estruturado de implantação de um sistema de remuneração estratégica precisa apresentar algumas vantagens, sendo que dentre elas não está a seguinte: a. A apresentação da metodologia de maneira estruturada facilita a compreensão por todos os envolvidos do que se intenciona fazer. b. Permite a implantação de diversas etapas de forma conjunta ou mesmo a implantação total do projeto. c. O processo estruturado torna a complexidade do sistema mais inteligível para todos. d. Possibilita uma maior flexibilização e adaptação, pois é mais fácil e seguro modificar o que está claramente definido. e. A representação do processo em um diagrama possibilita uma visão geral para quem for implementá-lo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
CORRETA: Permite a implantação de diversas etapas de forma conjunta ou mesmo a implantação total do projeto.
Explicação:
CORRETA: Permite a implantação de diversas etapas de forma conjunta ou mesmo a implantação total do projeto.
Um processo estruturado de implantação sob um sistema de remuneração estratégica não condiz com a permissão da implantação de diversas etapas de forma conjunta ou mesmo a implantação total do projeto.
Implantação de sistema de remuneração
Um bom sistema de remuneração deve ser estruturado para que haja equidade entre os ambientes internos e externos à empresa, com isso, ele deve buscar o apoio de políticas internas da empresa, as quais possam permitir a avaliação de cargos e salários.
Além disso, a implantação de um sistema de remuneração pode trazer benefícios para os usuários, tendo em vista que caso a empresa aplique um sistema variável será um bom requisito para a empresa e para os colaboradores permanecerem na instituição.
Saiba mais sobre sistema de remuneração em: https://brainly.com.br/tarefa/25887815
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