Question

Um plano de benefícios de qualidade pode ser o diferencial de uma empresa na busca por
profissionais competentes e qualificados. Ao oferecer benefícios de qualidade, a empresa cria
mecanismos para cativar funcionários que, de outra forma, não seriam atraídos pela
companhia. Em alguns casos, o benefício é tão importante para o funcionário que se torna um
fator decisivo para motivar o colaborador. Como gestor, para montar um bom plano de
benefícios, você devese ater a alguns princípios. Aponte a seguir os itens que correspondem
adequadamente a estes princípios:
1. Todo benefício deve ser concedido aos funcionários desde que traga algum retorno à
organização.
II. Princípio da mútua responsabilidade.
III. Os benefícios seguramente aumentam a motivação das pessoas, pois funcionam como
fatores higiênicos
IV. O custeio dos benefícios sociais deve ser compartilhado entre a organização e os​

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Answer 2

Resposta:

I II IV e V

Explicação:

A única errada é a III