Um outro grande problema enfrentado pelas organizações e que impacta diretamente no custo, interferindo na margem de lucro empresarial, diz respeito à formação de um passivo trabalhista. Ações trabalhistas podem, a depender do porte econômico, gerar a falência de uma empresa. A empresa "Washing Jeans", nos últimos anos, respondeu em alguns processos, mas com pouca repercussão econômica. Todavia, pretende evitar novas ações trabalhistas. Para isso, passou a adotar algumas medidas:
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Os passivos trabalhistas são ações movidas por funcionários da empresa contra a mesma. As reivindicações dos trabalhadores podem ser por exemplo rescisão trabalhista ou salários atrasados.
Uma empresa pode classificar os seus passivos trabalhistas de acordo com a possibilidade deles virem a ser concretizados, dessa forma classificando a possibilidade como provável, possível e remota.
As provisões de passivos trabalhistas são obrigatórias nos casos em de perda provável, nos casos de perda possível ou remota são criadas apenas notas explicativas.
Espero ter ajudado, bons estudos e forte abraço!
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