um olhar superficial poderia encarar erroneamente as diferenças humanas como desvantagens na hora de constituir uma equipe de trabalho, pois tais diferenças tem o potencial de gerar polarizações e conflitos, porém, são as diferenças de habilidade que fazem que um grupo heterogêneo seja mais capaz de lidar com problemas complexos e de gerar soluções de melhor qualidade. por isso, liderar pessoas é gerir a diversidade humana e orquestrar as diferentes habilidades e potências dos indivíduos que compõem uma equipe. o jogo de damas é estratégico, conta pouco com a sorte e tem semelhanças, com o xadrez. no entanto, as peças do jogo de xadrez são diversificadas e tem movimentos e capacidades de ação diferentes, que geram um número grande de combinações e permitem a criação de inúmeras manobras estratégicas, dando profundidade ao jogo e ampliando as possibilidades de tecer caminhos para a vitória, por isso ele se tornou um jogo mais popular e reconhecido. à semelhança do xadrez, quando unimos pessoas com diferentes habilidades, para criar uma unidade operacional altamente inteligente, aumentamos a profundidade estratégica da equipe e o poder de realização de metas em conjunto.
Soluções para a tarefa
Quanto à diversidade no ambiente de trabalho podemos definir que a opção correta é: Letra E) V – V – V – F.
Diversidade nas empresas
Aceitar a diversidade não é apenas saber lidar com pessoas de diferentes etnias, culturas, orientações sexuais distintas. É saber respeitar as pessoas que têm culturas, pensamentos, ideias e estilo de vida diferente do seu.
A diversidade cultural nas organizações só acontece efetivamente, quando acreditamos que diferentes experiências podem proporcionar à empresa resultados mais positivos.
A diversidade é um fator indispensável para as conexões com o público cada vez maior. Se pensarmos em uma organização com um público de diferentes culturas fica muito mais fácil alcançar um público maior e mais variado. Empresas com diversidade cultural se tornam mais criativas e inovadoras.
Complemento da questão:
Com base no que foi apresentado no texto acima, julgue as afirmativas a seguir sobre as vantagens de uma equipe heterogênea em relação às habilidades de seus integrantes, em verdadeira (V) ou falsa (F).
( ) Num grupo heterogêneo, o contraste dos diferentes pontos de vista leva o processo reflexivo para um nível superior e promove a atualização de ideias.
( ) Numa equipe heterogênea, os "pontos cegos", que impedem um individuo de perceber a totalidade de uma questão, são supridos pela visão diferenciada dos outros integrantes da equipe.
( ) A execução de projetos em equipe, exige diferentes competências sendo executadas simultaneamente, o que só pode ser alcançado quando diferentes habilidades são combinadas.
( ) A formação de equipes de trabalho heterogêneas faz com que a empresa seja percebida como uma organização inclusiva, que
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
A) V – F – V – V.
B) V – F – V – F.
C) F – F – V – V.
D) V – V – F – F.
E) V – V – V – F.
Saiba mais sobre diversidade em: https://brainly.com.br/tarefa/15804015
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