Um modelo de gestão de pessoas bem definido e estruturado auxilia os executivos em um dos seus maiores desafios, que é manter funcionários trabalhando como verdadeira equipe, com objetivos definidos, cada qual conhecendo e desempenhando seu papel, interagindo com todos os processos da organização para atingir objetivos previstos pelo plano estratégico, a fim de que a organização passe a pertencer ao grupo de organizações do futuro.Sobre alguns dos principais desejos que sempre fizeram e continuam fazendo parte do ambiente organizacional, assinale a alternativa CORRETA:
A) Desejo de evolução; de um ambiente seguro, limpo, organizado; esperança de conquistar outras tarefas adicionais.
B) Desejo de valorização e reconhecimento; de exercer um trabalho digno; de esperança de conquistar outras tarefas adicionais.
C) Desejo de justiça; de valorização e reconhecimento; de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional; de exercer um trabalho digno.
D) Desejo de exercer um trabalho digno; de um ambiente seguro, limpo, organizado; de estabilidade constante e estagnação.
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Item C
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Letra C,
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