Matemática, perguntado por Usuário anônimo, 1 ano atrás

UM LIVRO TEM 867 PAGINAS.QUANTAS PAGINAS TERIAM 19 LIVROS IGUAIS A ESSE ?

Soluções para a tarefa

Respondido por CaiooCooutinh

51

Olá,

Basta multiplicar 867 por 19

867
x 19
____
16473

R: 16473 páginas.

Usuário anônimo: VLW

EllenVItóriaCleres: 16 473

Respondido por UmaGarotaQualquer123

18

Vc so vai fazer 867 vezes 19 igual a 16473

Usuário anônimo: NOSSA ME AJUDOU

Mikaell2018: 867

Mikaell2018: × 19 = 16473

Pergunta anterior

Próxima pergunta

Perguntas interessantes

Geografia, 7 meses atrás

Qual país tem a fronteira mais extensa com Brasil ? peru Paraguai Bolívia e Argentina...

Ed. Física, 7 meses atrás

1) Quais são os jogos indigenas? 2) Qual o objetivo dos Jogos dos Povos Indigenas? 3) Qual foi a contribuição dos indios brasileiros para educação fisica? 4) Como surgiram os jogos e brincadeiras indígenas?

Química, 7 meses atrás

3,0 x 10^23 moléculas de certa substância "A"têm massa igual à 16 g. A massa molar dessa substância é: * a) 8 g/mol. b) 32 g/mol. c) 3,2 g/mol. d) 1,6 g/mol e) 16 g/mol.

Geografia, 1 ano atrás

Para onde vai o dinheiro do mundo em Bilhões de Dólares...

Pedagogia, 1 ano atrás

O que são paradigmas?

Química, 1 ano atrás

EQUILÍBRIO QUÍMICO Em um recipiente fechado de capacidade de 1L, foram adicionados 1,25mols de N 2 (g) e 2,75 mols de H 2 (g). Atingido o equilíbrio, notou-se a existência de 0,5 mol de NH 3 (g) . Determine o valor da constante de equilíbrio para a reação: N 2 (g) + 3 H 2 (g) ↔ 2NH 3 (g)...

Matemática, 1 ano atrás

Comprei uma bolsa que custou 50 reais e paguei em 2 prestações iguais qual foi o valor de cada parcela...

Administração, 1 ano atrás

A avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que visa analisar o desempenho individual ou grupal dos colaboradores de uma organização. Ela realiza o diagnóstico, identificação e análise do comportamento em intervalos de tempo, analisando desde a sua relação com parceiros, conhecimento técnico, postura profissional e outros (PERIARD, 2011). Desta forma, a avaliação ou gestão do desempenho...