um líder, como um bom comunicador, precisa desenvolver a flexibilidade de trafegar pelos diversos metaprogramas existentes, para comunicar-se bem, conectar-se e conseguir cooperar com diferentes pessoas. para estabelecermos um relacionamento significativo com alguém com maneiras de perceber, pensar, sentir e agir totalmente diferentes das nossas, precisamos ser flexíveis e respeitarmos os metaprogramas dos outros. mas para isso, o líder precisa primeiro ser capaz de identificar os metaprogramas predominantes de uma pessoa num dado contexto. com base na ideia de que o líder precisa ser capaz de identificar os metaprogramas de seus liderados, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. i. para um líder ser capaz de identificar os metaprogramas predominantes em uma pessoa, num dado contexto, ele precisará observar a linguagem que a pessoa utiliza e as tendências comportamentais dela, num determinado contexto. por exemplo, durante uma reunião para decidir sobre uma nova campanha de marketing, dois participantes da reunião podem estar muito motivados, sendo que um fala sobre os resultados surpreendentes que podem ser alcançados enquanto o outro fala sobre como evitar os resultados indesejáveis que ocorreram na última campanha. porque ii. embora os dois estejam muito motivados, o primeiro se motiva pela atração por algo positivo que ele quer alcançar (metaprograma motivação por aproximação do positivo) e o segundo se motiva pela possibilidade de afastar-se de algo negativo que ele não quer que ocorra novamente. (motivação por afastamento do negativo). a respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Soluções para a tarefa
Tendo em vista as habilidade e competências que o líder deve ter a identificação de metaprogramas deve ser identificado pelo mesmo, diante disso é correto afirmar que: "As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I".
Metaprogramas
Um conjunto muito poderoso de teorias sobre por que as pessoas interpretam informações de maneiras diferentes é o que chamamos de metaprogramas. Os metaprogramas determinam como uma pessoa processa informações e faz suposições que governam seu comportamento.
Metaprogramas são programas internos que determinam no que prestamos atenção. O senso comum só pode prestar atenção a um número limitado de informações de uma só vez, por isso comprimimos e generalizamos as informações para acelerar o processo.
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#SPJ4
Resposta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. Correto
Explicação:
I. Para um líder ser capaz de identificar os Metaprogramas predominantes em uma pessoa, num dado contexto, ele precisará observar a linguagem que a pessoa utiliza e as tendências comportamentais dela, num determinado contexto. Por exemplo, durante uma reunião para decidir sobre uma nova campanha de marketing, dois participantes da reunião podem estar muito motivados, sendo que um fala sobre os resultados surpreendentes que podem ser alcançados enquanto o outro fala sobre como evitar os resultados indesejáveis que ocorreram na última campanha.
PORQUE
II. Embora os dois estejam muito motivados, o primeiro se motiva pela atração por algo positivo que ele quer alcançar (Metaprograma Motivação por Aproximação do Positivo) e o segundo se motiva pela possibilidade de afastar-se de algo negativo que ele não quer que ocorra novamente. (Motivação por Afastamento do Negativo).
As duas formas de motivação exemplificadas na asserção I, foram claramente justificadas e explicadas na asserção IIx