Um líder, como um bom comunicador, precisa desenvolver a flexibilidade de trafegar pelos diversos Metaprogramas existentes, para comunicar-se bem, conectar-se e conseguir cooperar com diferentes pessoas. Para estabelecermos um relacionamento significativo com alguém com maneiras de perceber, pensar, sentir e agir totalmente diferentes das nossas, precisamos ser flexíveis e respeitarmos os Metaprogramas dos outros. Mas para isso, o líder precisa primeiro ser capaz de identificar os Metaprogramas predominantes de uma pessoa num dado contexto. Com base na ideia de que o líder precisa ser capaz de identificar os Metaprogramas de seus liderados, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Para um líder ser capaz de identificar os Metaprogramas predominantes em uma pessoa, num dado contexto, ele precisará observar a linguagem que a pessoa utiliza e as tendências comportamentais dela, num determinado contexto. Por exemplo, durante uma reunião para decidir sobre uma nova campanha de marketing, dois participantes da reunião podem estar muito motivados, sendo que um fala sobre os resultados surpreendentes que podem ser alcançados enquanto o outro fala sobre como evitar os resultados indesejáveis que ocorreram na última campanha
Soluções para a tarefa
Sobre a Liderança e os Metaprogramas descritos na questão se tornou possível afirmar que a afirmativa descrita na Letra A está correta: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
Comunicação na liderança
A liderança pode ser entendida como a característica de um indivíduo para motivar e estimular outras pessoas positivamente a realizarem algo que outrora estavam desmotivados.
Um líder, dentro da perspectiva de liderança deve influenciar os demais membros da sua equipe, seja em alguma empresa, grupos religiosos, ou educacionais, com o intuito de buscar cada vez mais a coletividade e a participação de todos ou se não, da maior parte da equipe.
Uma questão que vale a pena ressaltar é que um líder não pode e não deve ser confundido ou comparado a um chefe, tendo em vista que são funções e características distintas entre eles. O líder busca incentivar a participação coletiva, o chefe comanda e tem voz de autoridade entre eles.
Completando o restante da questão não descrita no enunciado, que diz assim:
"... I. Para um líder ser capaz de identificar os Metaprogramas predominantes em uma pessoa, num dado contexto, ele precisará observar a linguagem que a pessoa utiliza e as tendências comportamentais dela, num determinado contexto. Por exemplo, durante uma reunião para decidir sobre uma nova campanha de marketing, dois participantes da reunião podem estar muito motivados, sendo que um fala sobre os resultados surpreendentes que podem ser alcançados enquanto o outro fala sobre como evitar os resultados indesejáveis que ocorreram na última campanha.
PORQUE II. Embora os dois estejam muito motivados, o primeiro se motiva pela atração por algo positivo que ele quer alcançar (Metaprograma Motivação por Aproximação do Positivo) e o segundo se motiva pela possibilidade de afastar-se de algo negativo que ele não quer que ocorra novamente. (Motivação por Afastamento do Negativo).
As duas formas de motivação exemplificadas na asserção I, foram claramente justificadas e explicadas na asserção II."
Escolha uma:
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
b. A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.
c. As asserções I e II são proposições falsas.
d. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
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Resposta: As asserções I e II são preposições verdadeiras e a II justifica a I.
Explicação:
CORRIGIDO PELO AVA