Um líder bem-sucedido é aquele que consegue cativar todos os colaboradores para lutarem pelos mesmos objetivos, proporcionando resultados favoráveis à empresa. A importância de um líder com essa postura para a organização está relacionada diretamente ao cumprimento das metas. A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Um líder autêntico considera os seus valores e suas crenças para posicionar-se em relação a questões importantes nas tomadas de decisões. Já que: II. O clima organizacional é de incerteza, pois os liderados ficam em dúvida se devem seguir as crenças do líder ou os valores da empresa. A seguir, assinale a alternativa correta: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa
Explicação:
Líderes autênticos são capazes de projetar suas próprias convicções e valores, os quais serão considerados em uma tomada de decisão, a fim de gerar maior expectativa, assim como promover confiança aos colaboradores (I está correta e II incorreta).
Benefícios de Líderes Autênticos
Existem muitas formas de liderança, no sentido de que líderes autênticos passam a apresentar uma maior destaque, principalmente em relação à resolução de problemas.
Estes líderes, são capazes de utilizar suas convicções e seus valores para tentar resolver problemas complexos, além de manter o clima organizacional, e principalmente, a confiança por parte de seus funcionários.
Mais sobre líderes autênticos: brainly.com.br/tarefa/25797048
