Administração, perguntado por jonathasjose, 4 meses atrás

Um levantamento de dados acontece por intermédio das descrições das competências, que devem ser elaboradas por meio de referenciais de desempenho, isto é, descrever comportamentos que podem ser observados no dia a dia do trabalho, o que pode ser feito utilizando um verbo seguido de um objetivo de ação.

Sobre a descrição de competências, o que precisa ser evitado na descrição dela:


A - Descrições curtas e com termos técnicos; sem certezas; relevâncias e obviedades; decências e com muitas abstrações.


B - Descrições muito longas e com termos técnicos; ambiguidades; irrelevâncias e obviedades; duplicidades e abstrações. (resposta correta)


C - Descrições muito curtas e sem termos técnicos; integridade; relevâncias e sem dignidade; simplicidades e abstrações.


D - Descrições curtas e sem termos técnicos; ambiguidades; relevâncias e obviedades; duplicidades e foco.


E - Descrições muito curtas e com muitos termos técnicos; certezas; irrelevâncias e obviedades; duplicidades e abstrações.


jonathasjose: B - Descrições muito longas e com termos técnicos; ambiguidades; irrelevâncias e obviedades; duplicidades e abstrações. (resposta correta)

Soluções para a tarefa

Respondido por mcavestrocorreia
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Resposta:

B - Descrições muito longas e com termos técnicos; ambiguidades; irrelevâncias e obviedades; duplicidades e abstrações.

Explicação:

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