Um jovem empreendedor estava cursando a faculdade de
Administração, pois, desejava aprender mais sobre formas
e meios para desenvolver seu negócio e melhorar a gestão
de sua equipe, mediante uma liderança que promovesse a
participação dos colaboradores em todos os processos,
principalmente, no que tange à inovação dos produtos.
Nas aulas, o empresário ficou encantado com as
possibilidades que a Gestão do Conhecimento
proporcionaria à empresa visando à melhora e
desenvolvimento do capital humano de sua pequena
fábrica. Baseado na figura a seguir sobre conversão do
conhecimento, ele vislumbrava uma série de hipóteses
para desenvolver a equipe, que tinha líderes
extremamente experientes e conhecedores do ramo de atuação da empresa.
Fonte: Adaptado de Choo apudPinto, (2016, p.153).Dessa forma, ele cogitava as hipóteses descritas nasafirmativas a seguir para disseminar, desenvolver econverter o conhecimento da equipe, aumentar o capitalhumano e intelectual da empresa:I – A socialização do conhecimento ocorrerá por meio dereuniões semanais onde os líderes de cada setor buscarãocompartilhar e dividir suas experiências pessoais com suasequipes gerando novos conhecimentos.II – Caberá aos líderes o processo de exteriorização doconhecimento formalizando as melhores experiências epráticas individuais em manuais formais que ficarão nosistema da empresa para consultas e orientações futuras.III – A junção desses conhecimentos na intranet daempresa formará uma enciclopédia organizacional paratodos da empresa, possibilitando a geração edesenvolvimento de novos conhecimentos formaischamada de internalização.PINTO, Luiz Fernando Gomes. Planejamento Estratégico.Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.É correto o que se afirma em:
I e III apenas.
I e II apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
Soluções para a tarefa
Resposta:
I- A socialização do conhecimento ocorrerá por meio de reuniões semanais onde os líderes de cada setor buscarão compartilhar e dividir suas experiências pessoais com suas equipes gerando novos conhecimentos.
II= Caberá aos líderes o processo de exteriorização do conhecimento formalizando as melhores experiências e práticas individuais em manuais formais que ficarão no sistema da empresa para consultas e orientações futuras.
Explicação:
Resposta: I e II apenas.
I – A socialização do conhecimento ocorrerá por meio de reuniões semanais onde os líderes de cada setor buscarão compartilhar e dividir suas experiências pessoais com suas equipes gerando novos conhecimentos.
II – Caberá aos líderes o processo de exteriorização do conhecimento formalizando as melhores experiências e práticas individuais em manuais formais que ficarão no sistema da empresa para consultas e orientações futuras.
Explicação: Corrigido pelo AVA