Question

Um grande sistema de cooperativa de crédito da região, considerando a complexidade das demandas do mercado como um todo, as quais todas organizações precisam atender, percebeu que nem sempre as atividades de treinamento e desenvolvimento (T&D) conseguem atender à todas demandas no que diz respeito a formação dos colaboradores. Assim, visando um melhor desenvolvimento e aprimoramento de seus colaboradores, a cooperativa desenvolveu _______________________, com foco no interesse imediato de seus negócios, além de melhorar a eficácia nos resultados de preparação e desenvolvimento de pessoal, cujo objetivo maior é não apenas criar vantagens competitivas, mas também mantê-las baseadas no fator humano.

COSTA, Waldeciria Souza da; SILVA, Patrícia Rodrigues da. Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2020.

Diante do texto, as informações abordadas e levando em consideração seus estudos sobre gestão da saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, na sequência, assinale a alternativa que preencha a lacuna corretamente.

Answer 1

Resposta:

universidades corporativas.

Explicação:

O surgimento da universidade corporativa foi, assim, motivado pela necessidade de se obter a eficácia nos resultados da preparação de pessoas com competências distintivas, capazes de criar e manter vantagens competitivas para as empresas baseadas no fator humano.

Answer 2

Resposta:

universidades corporativa

Explicação: