Question

Um grande exemplo de líder que desenvolveu muito bem a sua capacidade de visão do futuro é o criador da empresa americana de tecnologia Apple, Steve Jobs, que com as suas ideias quebrou diversos paradigmas das culturas sociais. São elas: Construir alianças, Envolver os grupos interessados no planejamento e identificar focos de resistência à mudança.

Defina: Envolver os grupos interessados no Planejamento.

I-) Uma mudança não se faz sozinho, para que a mudança se torne realidade e seja concretizada na organização é necessário o apoio dos demais colaboradores da empresa. Quanto mais envolvidos no projeto de mudança melhor, contudo é importante que os colaboradores com “poder” de realizar as coisas dentro da organização sejam aliados para que as mudanças aconteçam com facilidade.

II-) Para o sucesso da mudança é importante o envolvimento dos grupos que são diretamente e indiretamente interessados nesse planejamento, pois cada um poderá complementar com a sua vivência e ponto de vista sobre a mudança, tendo assim a visão maior de todo o processo.

III-) É uma ilusão acreditar que todos os colaboradores da empresa aceitarão de forma pacífica e estarão engajados com a mudança, é mais comum que os colaboradores criem grupos avessos a mudança e iniciem um processo de “boicote” ou sabotagem, não acreditando nas propostas e nos benefícios gerados com a mudança. Além do medo de perder o status e a seguridade na empresa.

IV-) O processo de identificar as lideranças informais dentro da organização é necessário para conhecer “quem influência quem”, qual colaborador exerce a função de líder sobre a opinião e ação dos demais colaboradores. Dentro de um sistema sempre existe os líderes informais, que são aqueles com maior poder de persuasão e movimentam as massas. Esses líderes devem ser identificados e motivados a “abraçar” a causa da mudança organizacional.

Assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a. apenas a alternativa II está correta
b. apenas a alternativa III está correta
c. apenas a alternativa IV está correta
d. apenas a alternativa I está correta

Steve Jobs sempre apresentou uma capacidade grande de criatividade, determinação no trabalho e poder de persuasão, porém o que diferenciou suas atitudes no mercado de trabalho foi a sua capacidade de sempre questionar. Por exemplo:

I-) o que os meus clientes podem vir a desejar, mesmo que ainda não o saibam?

II-) De qual maneira é possível apresentar recursos tecnológicos complexos a usuários leigos de tecnologia?

III-) De que forma podemos simplificar os recursos para que façam parte do dia a dia de todos os usuários?

IV-) Como novas tecnologias podem ser inseridas em novos ramos de negócios? Como aliar praticidade e funcionalidade tecnológica a um design inovador, avançado e agradável à estética?

Assinale a alternativa correta.

Escolha uma:
a. As alternativas I, II, III e IV estão corretas
b. somente II está correta
c. somente I está correta
d. somente as questões III e IV estão corretas

Answer 1

ambas as questões são letra A

Answer 2

Resposta: A

Para o sucesso da mudança é importante o envolvimento dos grupos que são diretamente e indiretamente interessados nesse planejamento, pois cada um poderá complementar com a sua vivência e ponto de vista sobre a mudança, tendo assim a visão maior de todo o processo.

Explicação