Administração, perguntado por ADMNERYS, 11 meses atrás

Um gestor de pessoas pode realizar avaliações com diferentes focos. A avaliação em que ele se dispõe a investigar o quanto um profissional consegue lidar com atividades mais complexas, ou seja, sobre a capacidade necessária para realizar atividades mais elaboradas e que será a base para a definição e o planejamento de ações de capacitação, possui seu foco:

1. Realização de metas e resultados.

2. Desenvolvimento profissional.

3. Aferição de potencial.

4. Análise comportamental.

Soluções para a tarefa

Respondido por jenifferpsa
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Resposta:

Aferição de potencial

Explicação:


ADMNERYS: obrigado por tentar ajudar, mas suas resposta esta errada, esta alternativa não tem relação com o enunciado.
ADMNERYS: Por favor, se alguém souber e puder ajudar, ficaria muito grato, pois a mesma e de primordial importância estar correta.
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