um gerente vai se aposentar e resolveu aplicar alguns testes para avaliar três funcionárias que ele acredita possuírem potencial suficiente para suprir as necessidades da empresa e ocupar a sua vaga. a tabela mostra as pontuações obtidas por cada funcionária nos testes aplicados, que possuíam pontuação máxima igual a 20 pontos.
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Apesar de a tabela não ter sido disposta, é possível responder a questão de maneira generalista, assim, é interessante observar a importância de bem avaliar alguém para ocupar um determinado cargo em um empresa.
Normalmente isso é feito de modo a avaliar características específicas dos candidatos para que então se possa chegar à um consenso. Normalmente é utilizada uma média ponderada onde algumas características são eleitas como mais importantes que as outras.
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