Question

um funcionário trabalha sem contrato de experiencia apenas por acordo verbal recebe meio salário mínimo, ele trabalha do dia 28 de um mês até dia 16 do mês seguinte, das 7:00 da manhã até o 12:00 e dois dias nesse período trabalha das 13:00 as 17:00.  descontando 1 hora de serviço e 70,00 e também recebendo o horário de almoço quanto ele terá de receber?

Answer 1

Imaginemos que o individuo trabalhou de 28 de maio até 16 de junho de 2014.Salário mínimo é R$-724,00 - salário dia é R$-24,14 e por hora é de R$-3,29;Lembremos também que todo salário subtende que tem o desconto de INSS de 8%.Assim sendo temos que o individuo trabalhou 3 dias em maio e tem direito dos salários de R$-72,42 menos R$-5,80 de INSS gerando um liquido de R$-66,62; e pelos 16 dias de junho fará jus o seguinte: Salário bruto de R$-386,24 dos 16 dias, menos R$-70,00 que me parece um adiantamento e menos uma hora qual seja, R$-3,29 e ainda o desconto de R$-30,90 de INSS, ficando a folha liquida de R$-282,05 que somada aos R$-66,62 dá o direito do individuo da quantia liquida de R$-348,67.Lembre-se que a falta de contrato de experiência em nada modifica a relação de emprego a informação de recebe a hora do almoço também não procede, pois o tempo de trabalho do mesmo não justifica hora de almoço por ser jornada reduzida. Finalizando, o cálculo foi efetuado de acordo com a pergunta, que a meu ver ficou defeituosa e incompleta, todavia, minha resposta não é quer dizer que está certa, mas pelo menos procurei seguir a pergunta.Também acordo verbal em nada muda a relação de emprego, pois todo e qualquer relação de emprego esta previsto na CLT.A considerações superiores.