Question

Um funcionário, que cumpria sempre as mesmas e mecânicas tarefas diariamente (ex: carimbar documentos), certo dia sofreu um colapso nervoso e precisou ser retirado do trabalho. O funcionário era muito reservado e pouco comentava seu trabalho com os demais. Do ponto de vista das atribuições do funcionário, é considerado um dos fatores de influência para seu afastamento:

a) O gerente não simpatizava com o funcionário e deu-lhe tarefas burocráticas.

b) O trabalho sem sentido e monótono oferecido, causou uma disfunção emocional.

c) Era reservado e não apresentava perfil para executar outras atividades.

d) O funcionário, provavelmente, não tinha ambição de progredir.

Answer 1

Resposta:

b

Explicação:

A monotonia é desanimadora e mexeu com o emocional