Question

Um funcionário expressa constantemente uma visão negativa sobre sua empresa. Num determinado momento é convidado a participar de um projeto inovador e que poderá ajudá-lo muito no desenvolvimento de sua carreira. Ele modifica consideravelmente sua visão sobre a empresa e passa a não achar que ela seja tão ruim como antes, demonstrando essa satisfação no seu comportamento. Considerando o exemplo acima, de que processo psicológico estamos falando? Administração das impressões: persuasão. Necessidade de estimulação Transtorno de personalidade Dissonância cognitiva Necessidade de comparação social

Answer 1

A alternativa correta é: "Necessidade de estimulação"

O ser humano é muito social e reativo ao estímulos ao seu redor, no caso citado, o funcionário mudou a sua forma de pensar devido a mudança nos estímulos que vinha recebendo.

A persuasão não se encaixaria aqui, para isso deveria ser evidenciado um dialogo, e provavelmente a mudança de pensamento não seria tão radical.

Também não foi apresentado outros funcionários e nem nenhum indicio de comparação social.

Caso fosse um transtorno de personalidade, a mudança teria ocorrido sem estímulos.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

A alternativa correta é Dissonância cognitiva.

Explicação: