Administração, perguntado por xaime32, 11 meses atrás

um estudo realizado junto funcionário do banco do brasil, após implantação de um plano de reestruturação

Soluções para a tarefa

Respondido por makmorales

O estudo em questão realizado junto a funcionários do Banco do Brasil avaliou três dimensões: a dimensão das Práticas de Recursos Humanos, a Afiliação a Grupos e a Pertinência à Empresa .

Durante a reestruturação do Banco do Brasil em 1999 os psicólogos entrevistaram os funcionários, sendo que aqueles que decidiram permanecer na empresa demonstraram que não tinham medo ou aversão ao novo, diferentemente daqueles que haviam pedido demissão.

Esses funcionários que permaneceram, perceberam que os cursos ofertados e atualizações eram a "cura" para os problemas de obsolência relativos ao avanço das tecnologias.

Abraços!

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