Um estudo feito pela Dell Technologies revelou que, dos 4 mil líderes mundiais entrevistados, 45% diz temer que a própria empresa se torne obsoleta em uma margem de3 a 5 anos. Medo este que é justificável, dado o número crescente de empresas que precocemente fecham as portas por não mais conseguirem se sustentar dentro de seus parâmetros de trabalho. Logo, a solução habita exatamente como como implementamos um cultura capaz de se renovar, uma cultura de inovação. Empresas que buscam reinventar suas formas de trabalho. Sejam elas de pequeno, médio ou grande porte sobreviverão ao mercado para criar uma gestão marcada pela inovação, a organização deve investir em:
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Incentivo a criatividade autonomia aos colaboradores, estrutura de trabalho desafiante e flexível.
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