Administração, perguntado por juliosuggar, 1 ano atrás

Um erro a ser evitado no processo de seleção e, consequentemente,
escolha do candidato diz respeito ao “efeito de halo”. Sendo assim,
pode-se considerar “efeito de halo” quando:

juliosuggar: Tendência para estender a todo o desempenho aspectos positivos ou negativos desse
desempenho.
alcionemonteiro1: A partir de uma primeira impressão global criada sobre uma pessoa, associar demais características, positivas ou negativas.

Soluções para a tarefa

Respondido por lannagreis1503
288
A partir de uma primeira impressão global criada sobre uma pessoa, associar demais características, positivas ou negativas.
vanessaicka: Resposta correta: A partir de uma primeira impressão global criada sobre uma pessoa, associar demais características, positivas ou negativas.
Respondido por VESOVESO
22

A partir de uma primeira impressão global criada sobre uma pessoa, associar demais características, positivas ou negativas.

Pergunta anterior
Próxima pergunta
Perguntas interessantes
Matemática, 1 ano atrás
Desenvolva o binômio (2x + 3y) 3 ​...
Química, 1 ano atrás
qual nomenclatura dessa substância​...
Física, 1 ano atrás
a velocidade que devemos lancar um movel verticalmente para cima que atinja a altuta de 500 m em 20 segundos num ambiente em que a aceleração da gravidade vale 10m/s2 sera​...
Matemática, 1 ano atrás
Essa conta ta certa? 350×-500=100×+750 350×+100×=750+500 ×=1.250...
Português, 1 ano atrás
qual adjetivo de carteiro...
Matemática, 1 ano atrás
como faço para transformar 1,5 toneladas e kg?
Biologia, 1 ano atrás
que naturalistas importantes passaram pelo brasil...
Inglês, 1 ano atrás
Write sentences beginning I like..., I don't like them..? George is a very nice man. I like __________. This jacket isn't very nice. I don't ___________. This is my new car. Do ____? Mrs Clark is not very friendly. I _______. These are my new shoes _______?