Um dos temas em destaque nos estudos sobre gestão, é a liderança. Estudo recente realizado no Brasil revela diferenças entre a forma como os líderes se enxergam e como são vistos pelos outros trabalhadores. Chefes que gostam de mandar, que convidam toda a equipe a tomar decisões ou até mesmo só ficam distantes, são tipos de liderança adotados por gestores de empresas (nacionais ou estrangeiras) que atuam no país.
(Extraído de . Acesso em 23 fev. Adaptado)
O texto apresenta uma preocupação dos estudiosos de gestão em conhecer os estilos de liderança praticados pelos gestores das empresas. No que diz respeito aos estilos de liderança leia as afirmações a seguir:
I – A liderança carismática está associada a capacidade do líder de ser confiável, sendo a sua autoridade baseada na confiança que seus liderados depositam sobre ele.
II – Na liderança transformacional existe uma elevação da motivação e da moralidade, levando líderes e liderados a conhecerem os papéis de cada participante no processo.
III – A liderança carismática está atrelada a valores, crenças e objetivos comuns entre os indivíduos, contribuindo assim, para um alto índice de desempenho da equipe.
IV – A liderança transacional traz como ponto principal uma maior racionalidade, quando comparada aos outros estilos de liderança.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II.
II e III.
I, III e IV.
II, III e IV.
I, II, III e IV.
JamesRH:
alternativa E - I, II, III e IV. pagina 284
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Alternativa;I,II,III, e IV
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