Um dos principais entraves de um bom trabalho em equipe é o medo que algumas pessoas têm de dividir trabalhos e conhecimentos com os colegas. Existem características individuais ou de personalidade que levam uma pessoa a gostar mais de trabalhar sozinha do que em grupo. Entretanto, as empresas modernas têm requerido, cada dia mais, pessoas que sejam capazes de trabalhar em equipes.
Diante do contexto, seu desafio consiste em relatar cinco características necessárias para se trabalhar em equipe.
Soluções para a tarefa
Resposta:
proatividade e comprometimento;
administração de conflitos;
inovação;
confiança;
objetivos em comum;
empatia;
flexibilidade;
Explicação:
Resposta:
Padrão de resposta esperado
Algumas características requeridas para se trabalhar em equipe são:
a) Aptidão para aprender;
b) Capacidade de análise (identificação do problema);
c) Atenção aos detalhes (melhoria contínua);
d) Influência (persuadir os outros dentro e fora da empresa);
e) Iniciativa (melhoria contínua);
f) Aptidão para o cargo (motivação para trabalhar em equipe, o que aumenta a realização no trabalho e diminui a rotatividade);
g) Julgamento (solução do problema);
h) Comunicação verbal (apresentar ideias aos outros);
i) Planejamento e organização (gerenciamento do trabalho);
j) Trabalho em equipe (cooperação);
k) Competência técnica/profissional (rotação de tarefas, multi-habilidade);
l) Tolerância ao estresse (lidar com a ambiguidade, novas exigências, novos papéis);
m) Treinamento e orientação (membros de equipe ensinam e treinam uns aos outros); e
n) Padrões de trabalho (enfoque na qualidade/produtividade).
Explicação: