Um dos pioneiros nos estudos acadêmicos sobre Qualidade de Vida no Trabalho, Walton, criou um modelo, em 1973, que ainda hoje serve como referência, pois oferece a compreensão dos fatores que interferem na qualidade de vida (critérios) e esclarece os indicadores para avaliação de cada fator.
Considerando esse contexto, associe os indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho, apresentados na Coluna I, aos critérios de acordo com o modelo de Walton, relacionados na Coluna II.
COLUNA I COLUNA II
I - Compensação justa e adequada.
II - Condição de trabalho.
III - Uso e desenvolvimento de capacidades.
IV - Oportunidade de crescimento e segurança.
V - Integração social na organização.
A - Autonomia, autocontrole relativo, qualidades múltiplas, informação sobre o processo total de trabalho.
B - Possibilidade de carreira, crescimento pessoal, perspectiva de avanço salarial, segurança de emprego.
C - Equidade interna e externa, o quanto os salários pagos estão em equilíbrio com os demais salários da empresa e com o mercado.
D - Ausência de preconceitos, igualdade, mobilidade, relacionamento, senso comunitário.
E - Jornada de trabalho razoável, ambiente físico seguro e agradável, ausência de insalubridade.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta da associação entre as colunas.
Escolha uma:
a. I- D; II- C; III-A; IV-E; V-B.
b. I- C; II- E; III-A; IV-B; V-D.
c.
I- A; II- B; III-C; IV-D; V-E.
d.
I- C; II- B; III-A; IV-D; V-E.
e. I- A; II- E; III-C; IV-B; V-D.
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Letra B: I- C; II- E; III-A; IV-B; V-D.
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Letra B: I- C; II- E; III-A; IV-B; V-D
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