Question

Um dos métodos mais tradicionais de avaliação de desempenho é o da Escala Gráfica. Acerca de tal método é possível afirmar que a avaliação é feita por meio de:

a.
fatores definidos conforme as competências estabelecidas.

b.
competências conceituais, técnicas e da postura do funcionário.

c.
todos os membros da equipe do funcionário avaliado.

d.
um processo contínuo que se inicia na definição da estratégia organizacional.

e.
fatores previamente definidos com base no desempenho esperado

Answer 1

Resposta:

A letra e)

Fatores previamente definidos com base no desempenho esperado

Explicação: