Um dos maiores desafios de uma organização é assegurar que seus profissionais saibam exercer sua autonomia e competência mesmo frente a circunstâncias de carências humanas, materiais e financeiras. Desse modo, indique a alternativa que reflete o reconhecimento da importância no exercício da autonomia e competência:
a.
desenvolver a autonomia atendendo ao papel gerencial na organização, estabelecendo condições na construção do ambiente profissional.
b.
diferenciar postura burocrática e empreendedora frente aos desafios da prestação de serviços.
c.
demonstrar o impacto das crenças e valores na criação de um clima favorável ao ambiente empreendedor na organização.
d.
construir a visão de futuro da organização/área/pessoal.
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Opah, amigo(a)!
Na prática organizacional, a autonomia é compreendida como a liberdade de atuação que cada colaborador tem para tomar decisões. Nesta perspectiva, as decisões tomadas pelo líder ou pelos colaboradores devem estar de acordo com a estratégia elaborada pela organização.
Deste modo, o trabalho ocorre de forma harmônica e de acordo com o que foi planejado pela alta administração.
Gabarito:
"a. desenvolver a autonomia atendendo ao papel gerencial na organização, estabelecendo condições na construção do ambiente profissional".
Até breve!
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