Question

Um dos grandes motivos da rotatividade é sentimento de inadequação do colaborador em relação ao seu cargo. Nesse sentido, marque a alternativa INCORRETA.

Escolha uma:
a. As organizações precisam, por meio da análise de cargos e salários, ter a percepção dos desencaixes entre os perfis dos colaboradores e os cargos que ocupam.
b. Quando um colaborador acredita que o seu cargo subestima suas competências, poderá ficar insatisfeito e, dessa forma, perder a motivação para continuar tendo um desempenho satisfatório. Incorreto
c. O sentimento de inadequação ocorre sempre que o funcionário sentir que o cargo é aquém do que poderia realizar. Mas quando o funcionário sente que o cargo está além de suas capacidades, o sentimento que vem é sempre o da motivação frente ao desafio imposto pela organização.
d. Contratações assertivas e bem-sucedidas farão com que a rotatividade de pessoal na organização diminua.
e. Quando um colaborador sente-se pressionado nas suas atividades com exigências de que não consegue dar conta, que desconhece ou que nunca experienciou, também poderá ficar insatisfeito e/ou com sentimento de incompetência.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

o colaborador ira se sentir desmotivado é se a organização não lhe dar uma oportunidade de crescimento profissional, caso contrário o desanimo acontece.

Answer 2

Resposta:

O sentimento de inadequação ocorre sempre que o funcionário sentir que o cargo é aquém do que poderia realizar. Mas quando o funcionário sente que o cargo está além de suas capacidades, o sentimento que vem é sempre o da motivação frente ao desafio imposto pela organização.