Um dos fundamentos da abordagem comportamental é o denominado interfuncionamento, proposta defendida por Mary Follet, a qual compreendia:
a) que os trabalhadores deveriam realizar várias tarefas semelhantes.
b) que os gerentes devem atuar em vários departamentos.
c) que os níveis hierárquicos de um mesmo departamento realiza a totalidade de uma atividade.
d) que membros de departamentos diferentes podem trabalhar juntos e formar equipes.
e) que os gerentes devem pressionar todos os departamentos da empresa da mesma forma, visando obter um equilíbrio de forças e conseguir atender ao mercado.
Soluções para a tarefa
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d) que membros de departamentos diferentes podem trabalhar juntos e formar equipes.
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que membros de departamentos diferentes podem trabalhar juntos e formar equipes. espero ter ajudado
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