Question

um dos fatores para a solidificação da teoria das relações humanas é o experimento de hawthorne, feito por helton mayo e equipe. os experimentos de hawthorne foram muito importantes para a teoria das organizações por vários motivos. em primeiro lugar, porque foi nesses estudos que os teóricos puderam observar, na prática, como o trabalho em grupo, as atitudes e as necessidades dos empregados afetam a motivação e o comportamento. os experimentos de hawthorne não obtiveram sucesso em confirmar que havia uma correlação entre o esforço e a iluminação, mas puderam aprofundar na evolução das teorias administrativas. no entanto, quais são as principais conclusões do experimento?

Answer 1

As principais conclusões encontradas através dos experimentos de Hawthorne consistem em:

- Grande domínio das condições psicológicas em relação às fisiológicas, representado pela perde de eficiência dos empregados.

- Relações sociais capaz de promoção de um aumento no desempenho produtivo dos colaboradores, representado pela atenção mútua e ganha de satisfação para os empregados.

- Existência da organização informal, baseada nos registros do experimento, tal tipo de organização era base para a proteção contra os abusos da alta administração.

Bons estudos!