um diretor de unidade pode ser avaliado em até quantas competencias?
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Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Como sabemos, o diretor de uma unidade ocupa um cargo que envolve uma responsabilidade gigantesca, pois é um dos responsáveis por definir o futuro da organização.
Neste sentido, o diretor deve possuir as seguintes habilidades:
habilidade de negociação - dirimir conflitos internos e externos;
capacidade de gestão - tomar uma decisão rápida e chamar a responsabilidade para si mesmo;
liderança - entender que a organização é um todo, destacando a importância de cada colaborador.
ser comunicativo - com o mercado, investidores da empresa e os colaboradores;
Desta forma, não um número específico de competências para um diretor de unidade. Quanto mais capacitado ele for, melhor será para a organização.
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Como sabemos, o diretor de uma unidade ocupa um cargo que envolve uma responsabilidade gigantesca, pois é um dos responsáveis por definir o futuro da organização.
Neste sentido, o diretor deve possuir as seguintes habilidades:
habilidade de negociação - dirimir conflitos internos e externos;
capacidade de gestão - tomar uma decisão rápida e chamar a responsabilidade para si mesmo;
liderança - entender que a organização é um todo, destacando a importância de cada colaborador.
ser comunicativo - com o mercado, investidores da empresa e os colaboradores;
Desta forma, não um número específico de competências para um diretor de unidade. Quanto mais capacitado ele for, melhor será para a organização.
Espero ter contribuído.
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