Question

Um conflito não pode ou deve se estender por longo período depois de detectado. É preciso, tão logo se descubra o que está por trás da queda de produtividade e relacionamentos conflitantes, estabelecer um prazo para resolução das divergências. Assim como nos projetos, todos os envolvidos precisam participar e cumprir etapas atribuídas, ou seja, tratar sua responsabilidade na transformação negativa do clima no ambiente de trabalho

Answer 1

Sobre Gestão de Conflitos, podemos dizer que está correta a alternativa A) A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a I.

Análise das afirmações sobre Gestão de Conflitos:

I - "Nesse ponto da gestão de conflitos, as ações devem ser objetivas sem, contudo, desamparar ou desqualificar uma possível dor dos colaboradores."

• A primeira assertiva está CORRETA, dado que as ações devem ser realizadas de maneira objetiva, mas sem que as dores dos trabalhadores sejam relativizadas ou deixadas de lado. É importante que elas sejam motivo de atenção por parte da empresa.

II - "É crucial entender que o que pode parecer simples para alguém, trata-se de uma verdadeira batalha de empatia, dias a fio."

• A segunda assertiva está CORRETA, uma vez que é importante ter a compreensão de que as coisas mudam aos olhos de quem vê. Ou seja, uma coisa pode ser considerada simples para alguém e extremamente complexa para outro.

A Gestão de Conflitos em uma empresa é fundamental para que haja uma comunicação assertiva entre empresa e colaboradores.

Veja mais sobre Gestão de Conflitos:

https://brainly.com.br/tarefa/51372922

#SPJ4

Answer 2

Resposta:

c.

A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a I

Explicação:

Prova corrigida