um colaborador jovem, dinâmico, gosta muito de aprender e é apaixonado pela área de Recursos Humanos. Conseguiu trabalhar em uma importante empresa como auxiliar de RH, mas tem intenção de crescer e, quem sabe, chegar ao cargo de GesloÍ da áÍea. Umâ das principais funções de Miguel é ajudar sua líder imediata, Alice, no processo de recrulamenlo e seleçâo. Ele tem muita5 ideias para melhorar seu trabalho e uma delas colocou no papel e elaborou um roteiro de entrevistas que orienta o e[trevistador a investigar no candidato as seguintes dimensôes: erperiência profissional. formação acadêmica, câlâcteísticas pessolN e expectativas profissiolais. Alice gostou muito desse material e o adotou em toüs a§ entrevistas. Nesse relato, qual foi o tipo de coúecimento manifestado por Miguel? A. Conhecimento explicito; B. Conhecimento tícito; C. Cotrhecimento iÍrformal; D. Coúecimento formal. E. Conhecimento estrategico;
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Letra A.
Porque o Conhecimento Explícito é visível para todas as pessoas que atuam no ambiente empresarial. Nessa direção, Miguel mostrou que possui conhecimentos, habilidades e atitudes para elaborar o roteiro de entrevistas para a sua chefe.
Sendo assim, podemos observar que o Conhecimento Explícito de Miguel - evidenciado pela manifestação pública das suas habilidades - contribuiu e muito para o processo seletivo realizado pela empresa.
Cuide-se bem!
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conhecimento 3
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