Um clima favorável pode ser expresso como aquele que proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral, já um clima desfavorável é aquele que traz frustração de tais necessidades. Quando há baixa motivação, o clima tende a baixar, caracterizando-se por estados de depressão, desinteresse, apatia e outros sentimentos negativos que podem vir a prejudicar a produtividade do funcionário e até mesmo sua saúde física e mental. Diante do exposto, qual das alternativas abaixo caracteriza a influência do clima organizacional.
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Resposta:
Cultura organizacional, a liderança, a motivação, o trabalho em equipe, a comunicação interna, as relações interpessoais e alguns processos da gestão de pessoas.
Explicação:
Resposta está na página 25 do livro Qualidade de vida no trabalho.
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2
Resposta: Motivação, o trabalho em equipe, a comunicação interna, a falta de qualidade nas relações entre chefia e empregado.
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