Question

(TRF, 2011). A literatura sobre recursos humanos vem dando ênfase aos aspectos estratégicos na gestão de pessoas visando conferir maior competitividade às organizações frente aos desafios do mercado. Gestão estratégica por competências implica:

Answer 1

Resposta:

C

Integrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas.

Explicação:

Comentários da resposta

Estabelecendo assim uma conexão entre o RH e a estratégia da empresa.

Answer 2

Resposta:

Explicação:

A gestão por competências correta é letra B: Integrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas.