Question

Treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho (MARRAS, 2001, p. 145). Com base nessa informação, assinale a alternativa que representa o conceito de treinamento: a. Correção das fragilidades dos funcionários. b. Preparação para assumir riscos. c. Atualização de conceitos teóricos. d. Atualização e aperfeiçoamento das habilidades técnicas dos funcionários. e. Preparação para assimilação de conteúdos

Answer 1

O gabarito é dado pela letra D.

No próprio conceito apresentado, podemos perceber verificar que o objetivo do treinamento é transmitir ou aperfeiçoar os conhecimentos e habilidades e atitudes dos colaboradores (famoso CHA) de uma organização.

Nesta lógica, vimos que as habilidades técnicas são essenciais para os colaboradores que atuam no Nível Operacional.

Portanto, podemos considerar que as habilidades técnicas podem ser aperfeiçoadas, de modo que os trabalhos internos  sejam executados com mais precisão e eficiência.

Até breve!