Question

Treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho (MARRAS, 2001, p. 145). Com base nessa informação, assinale a alternativa que representa o conceito de treinamento:

a.
Preparação para assumir riscos.

b.
Atualização de conceitos teóricos.

c.
Correção das fragilidades dos funcionários.

d.
Atualização e aperfeiçoamento das habilidades técnicas dos funcionários.

e.
Preparação para assimilação de conteúdos.

Answer 1

A alternativa correta é a D.

Em uma organização atualizada, os treinamentos são essenciais para a melhoria do conhecimento dos colaboradores sobre as tarefas e execução dos processos internos.

Na prática, todo treinamento deve ser planejado e ter um objetivo de aprendizado específico.

Caso prático: empresa que oferece treinamento para operadores de empilhadeiras. Em uma empresa da área logística, este tipo de treinamento é essencial para a execução mais eficiente (conhecimento técnico) dos trabalhos com movimentação de mercadorias.

Lute pela realização dos seus sonhos!

Answer 2

letra (d)

Atualização e aperfeiçoamento das habilidades técnicas dos funcionários.