Treinamento é um conjunto de métodos usados para transmitir aos funcionários, novos e antigos, habilidades necessárias para o desempenho do trabalho. A fase do treinamento que é cíclica e que diagnostica a carência de treinamento, por meio de indicadores como baixa produtividade do pessoal, excesso de erros e elevado número de acidentes, é chamada de:
Soluções para a tarefa
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Resposta: LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES
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Anexos:
Perguntas interessantes
programação do treinamento;
implementação das necessidades;
execução do treinamento;
Certo levantamento das necessidades.