Question

Treinamento e Desenvolvimento são expressões bastante conhecidas na área de gestão de pessoas, mas nunca foram tão importantes e necessárias como nos dias atuais. Para que possam acompanhar as mudanças no mundo globalizado, as organizações necessitam que as pessoas evoluam ao mesmo ritmo em que as mudanças aconteçam, pois uma organização representa e é a materialização da ação humana, portanto, para garantir a sobrevivência no mercado, as organizações necessitam de pessoas que estejam em constante processo de aprendizagem. Considerando o entendimento sobre os conceitos de treinamento e desenvolvimento, leia as afirmações.

I - Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, conceitos e atitudes que busquem a melhoria e adequação entre as características dos profissionais e as exigências dos papéis funcionais.

II - Desenvolvimento é o processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos profissionais a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização.

III - O desenvolvimento inclui, além do treinamento, a carreira e outras experiências. Visa ampliar, desenvolver e aperfeiçoar o indivíduo para seu crescimento profissional em determinada carreira na empresa ou para que se torne mais eficiente e produtivo no seu cargo.

IV - O treinamento pode envolver uma mudança de habilidades, conhecimento, atitudes ou comportamento. Isso significa mudar aquilo que os indivíduos conhecem, como eles trabalham, suas atitudes frente ao seu trabalho ou suas interações com os colegas ou supervisor.

É correto o que se afirma em:


a) I e II, apenas.


b) II e III, apenas.


c) I, II e IV, apenas.


d) I, III e IV, apenas.


e) I, II, III e IV.

Answer 1

Alguém pode me ajudar?