Administração, perguntado por luhevellyn14, 8 meses atrás

(Trecho extraído do estudo de Caso do Projeto Integrador): Sr. Sérgio está muito feliz já que seu filho de 16 anos foi admitido pela Têxtil Imperial como auxiliar de mecânico de manutenção, com horário de trabalho das 22h00 às 6h00 (de segunda a sexta), contrato de trabalho por prazo determinado e salário mensal de R$ 1.484,00, mais benefícios.

Quanto ao trabalho do adolescente é correto afirmar que:

1. É permitido o trabalho noturno de menor de dezoito anos.

2. É proibido qualquer trabalho de menor de 14 anos, salvo na condição de menor aprendiz.

3. O estágio curricular não poderá ter duração superior a um semestre letivo.

4. O contrato de estágio de estudante é modalidade empregatícia.

5. O contrato de aprendiz não pode ser firmado com o maior de dezoito anos.

Soluções para a tarefa

Respondido por rmunhao
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Resposta: 2. É proibido qualquer trabalho de menor de 14 anos, salvo na condição de menor aprendiz.

Explicação:

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