Tratar as pessoas como recursos organizacionais é um desperdício de talentos e massa encefálica produtiva. Explique essa frase.
Soluções para a tarefa
Olá, tudo bem?
O simples conceito de "Gestão de Recursos Humanos" já se enconta ultrapassado pois era possível entender que as pessoas estariam no mesmo nível que outro recurso qualquer. O termo mais adequado atualmente é "Gestão de Pessoas", pois acredita-se que as pessoas tem muito mais a oferecer e agregar a uma empresa se estiverem em uma relação onde os dois se beneficiam, tendo a diferença de que as pessoas deixam de ser apenas responsáveis pela produção (Pessoas como recursos) e passam a ser, também, idealizadores e necessários na tomada de decisões (Pessoas como parceiras). A frase resume essa situação, ao passo que relata o desperdício (de ideias, de conhecimento e de posicionamentos) existente em empresas que tratam as pessoas como meros recursos.
Espero ter ajudado :-) Bons estudos!