Administração, perguntado por pathyn07, 4 meses atrás

_______________Trata se uma modalidade que vem sendo adotada por muitas empresas visando integrar seus funcionários (mediante suas competências individuais gestão de pessoas rh) com as competências que a organização precisa visando melhorar a performance organizacional na oferta de produtos e serviços

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Respondido por MadalenaBR
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Gestão de Pessoas >>  Trata-se de uma modalidade que vem sendo adotada por muitas empresas, visando integrar seus funcionários (mediante suas competências individuais e gestão de pessoas RH) com as competências que a organização precisa, visando melhorar a performance organizacional na oferta de produtos e serviços.

Gestão de pessoas

Conjunto de técnicas de RH - Recursos Humanos, que tem como objetivo administrar, desenvolver e melhorar o desempenho dos colaboradores com as metas da empresa.

Principais objetivos na Gestão de pessoas

  • organizar e apoiar a empresa para que alcance suas metas;
  • desenvolver e implementar ações do RH;
  • garantir que a empresa tenha pessoas qualificadas e engajadas com a organização;
  • incentivar e garantir que os colaboradores tenham uma abordagem ética por parte do RH;
  • criar uma relação de confiança entre a gerência e os funcionários.

Pilares na Gestão de Pessoas

Para uma administração eficiente, é fundamental diagnosticar as necessidades dos colaboradores e da organização, para assim, tomar as medidas cabíveis. Para isso, é necessário que esse trabalho esteja baseado  nos pilares da gestão de pessoas, Entre esses pilares, destacam-se:

  • cooperação;
  • motivação;
  • comunicação;
  • capacitação;
  • liderança.

Entenda mais sobre Gestão de Pessoas em: https://brainly.com.br/tarefa/51374748

#SPJ1

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