Question

Trata-se de uma ferramenta criada para melhorar a gestão de pessoas em toda a jornada do colaborador, tendo como propósito tornar o RH mais eficiente e voltado para dados, melhorando seu potencial de crescimento e a importância do setor dentro das organizações.

​FERRARI, Wanessa. O uso de Big Data na gestão de pessoas.

Com base no texto acima, assinale a alternativa que apresenta corretamente a ferramenta descrita.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2

Explicação:

People Analytics.

Answer 2

A ferramenta descrita no enunciado é: People Analytics.

Opção X: People Analytics.

O que é People Analytics?

Trata-se de uma ferramenta voltada para a coleta, organização e análise dos dados relacionados ao desempenho do colaborador no ambiente de trabalho. Nessa dimensão da realidade, podemos compreender que o People Analytics é importante para o monitoramento de toda a jornada do colaborador no ambiente organizacional.

Por fim, vale destacar que o People Analytics contribui para o fortalecimento da importância do setor de Recursos Humanos em todo o negócio.

Aprenda mais sobre o tema People Analytics em:

https://brainly.com.br/tarefa/52857043

Acredite em seu potencial!

#SPJ2