Transtornos mentais e do comportamento no trabalho são aqueles resultantes de situações que envolvem as particularidades de cada sujeito no contexto organizacional e são provenientes de fatores específicos como: exposição a determinados agentes tóxicos; articulação de fatores relativos à organização do trabalho, como a divisão das tarefas, as políticas de gerenciamento das pessoas; assédio moral no trabalho; estrutura hierárquica organizacional etc. Sobre os transtornos mentais e do comportamento no trabalho é correto afirmar:
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A depressão, a esquizofrenia, o transtorno bipolar, o alcoolismo e o TOC (transtorno obsessivo compulsivo) estão entre as principais causas de incapacitação para o trabalho.
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