Inglês, perguntado por Usuário anônimo, 4 meses atrás

TRADUÇÃO DO TEXTO:

Uma das poucas certezas que sairão da paralisação do COVID-19 é que ele terá um impacto duradouro sobre como as pessoas trabalharão daqui para frente. Os funcionários terão que se ajustar a um novo conjunto de realidades no local de trabalho, e os profissionais de RH não apenas terão seu trabalho planejado para eles, mas descobrirão que muitos aspectos do trabalho mudaram.

Se alguma vez você precisou de um caso de teste para saber como as organizações se sairiam se a maioria de seus funcionários - especialmente os trabalhadores de escritório - trabalhasse em casa, era esse. Está claro para mim que o modelo de trabalho em casa, que muitas empresas antes viam com desconfiança, foi legitimado. Os funcionários têm pedido flexibilidade no local de trabalho há anos e, apesar das circunstâncias que nos forçam, agora a temos. A questão é - vai durar? E como exatamente essa pandemia global impactará o futuro do trabalho?

- Conforme o texto, de que maneiras você pode se planejar para se ajustar às mudanças? Deixe um comentário.

- Quais profissões você acredita que se ajustem melhor ao trabalho à distância? Descreva-as:

Aleske: Não encontrei no texto algo para responder a 1ª pergunta, então posso fazer de acordo com o que eu penso?

Aleske: Eu não consegui identificar no texto, as únicas que identifiquei foram: "se ajustar" e "caso possível fazer testes".

Soluções para a tarefa

Respondido por Aleske

Sobre as mudanças no trabalho:

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➯ A pessoa deve se ajustar para se adaptar às novas realidades e caso possível fazer testes para prever o que pode dar certo ou errado. Precisa ter organização para não se perder diante das mudanças, disciplina para se acostumar e saber lidar com as emoções.

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➯ As profissões que se ajustam melhor ao trabalho à distância são aquelas que utilizam ou podem utilizar computador, notebook, tablet ou celular. Os trabalhos de escritório principalmente.

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