Trabalho prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente, ou ao acréscimo extraordinário de serviços, caracteriza qual espécie de trabalho?
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Quando a atividade fim da empresa não comporta contrato por prazo determinado, entendemos que a contratação para substituição de pessoal regular e permanente mesmo que referente ao acréscimo de serviços caracteriza contrato por prazo indeterminado.
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