Question

Trabalhar em organizações nem sempre é uma tarefa muito fácil, principalmente quando temos de enfrentar dilemas que colocam a nossa conduta ética à prova. Ana Luiza trabalha no setor de Recursos Humanos de uma empresa pública com recrutamento e seleção de pessoas. A empresa acabou de finalizar um processo seletivo para a contratação de estagiários. Por se tratar de uma empresa pública, os candidatos tiveram de ser aprovados em todas fases do processo seletivo, assim como estava descrito no edital que foi lançada para consulta pública, conforme a lei manda. Contudo, ao verificar os documentos dos candidatos aprovados, Ana Luiza percebeu que um candidato aprovado não participou do processo seletivo. Ao conversar com outros colegas de trabalho para entender o que havia acontecido, Ana Luiza descobriu que o candidato é filho de um dos diretores da empresa, que fora indicado ao cargo pelo presidente. Diante da situação apresentada, indique qual deve ser a conduta correta de Ana Luiza na empresa. Escolha uma: a. Agir de forma natural na situação apresentada, pois a contratação do estagiário não representa um caso moralmente condenável. b. Anular a contratação do estagiário, pois ele foi contratado de forma indevida. c. Reportar o ocorrido ao gerente de recursos humanos e procurar medidas legais para resolver o problema. d. Reportar o fato ocorrido ao presidente da empresa, pois ele é o superior imediato dos diretores. e. Ser conivente com a situação, pois uma postura diferente dessa poderia causar alguma forma de retaliação para Ana Luiza.

Answer 1

Resposta:

a. Reportar o ocorrido ao gerente de recursos humanos e procurar medidas legais para resolver o problema

Explicação: