Trabalhando em uma empresa de TI, você observa que, cada vez mais, a gestão de pessoas deve ser o maior diferencial de uma organização frente aos seus concorrentes, uma vez que a tecnologia e o maquinário estão à disposição de todos. Marque V, para verdadeiro, e F, para falso, em relação às características da gestão de pessoas eficiente. ( ) Necessidade de ambiente altamente hierarquizado. ( ) Alinhamento aos objetivos da organização. ( ) Foco no trabalho individualizado de cada pessoa. ( ) Conjunto de competências e habilidades adequadas ao negócio.
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Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Abaixo, segue a análise de cada item.
( ) Necessidade de ambiente altamente hierarquizado.
ERRADO. Como já ficou comprovado, um ambiente altamente hierarquizado não contribui para um bom desempenho do colaborador.
( ) Alinhamento aos objetivos da organização.
CORRETO. As pessoas se unem a um propósito específico (objetivos da organização).
( ) Foco no trabalho individualizado de cada pessoa.
ERRADO. A ideia é desenvolver o trabalho em grupo e formar equipes de alta performance.
( ) Conjunto de competências e habilidades adequadas ao negócio.
CORRETO. Competências, Habilidades e Atitudes (CHA do colaborador).
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Abaixo, segue a análise de cada item.
( ) Necessidade de ambiente altamente hierarquizado.
ERRADO. Como já ficou comprovado, um ambiente altamente hierarquizado não contribui para um bom desempenho do colaborador.
( ) Alinhamento aos objetivos da organização.
CORRETO. As pessoas se unem a um propósito específico (objetivos da organização).
( ) Foco no trabalho individualizado de cada pessoa.
ERRADO. A ideia é desenvolver o trabalho em grupo e formar equipes de alta performance.
( ) Conjunto de competências e habilidades adequadas ao negócio.
CORRETO. Competências, Habilidades e Atitudes (CHA do colaborador).
Espero ter contribuído.
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79
A resposta correta é: F, V, F, V.
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