Question

Torna-se perceptível que a inteligência competitiva organizacional é um processo estratégico que permite converter dados e informações em diferenciais competitivos para a organização, de maneira a ser aplicadas a qualquer área e/ou setor. O uso sistemático de modelos de gestão voltados à informação e ao conhecimento como, por exemplo, a Gestão da Informação e da Gestão do Conhecimento buscam informações e conhecimentos para os sujeitos organizacionais, que uma vez organizadas, analisadas e disseminadas pode evidenciar ameaças e oportunidades, propiciando a obtenção de vantagem infindáveis vantagens competitivas (VALENTIM, 2005).

​VALENTIM, M.L.P. O Processo de Inteligência Competitiva em Organizações. Artigo 03 DataGramaZero - Revista de Ciência da Informação - v.4 n.3 jun/03, 2005,

No que diz respeito à Inteligência Organizacional, leia as afirmativas a seguir:

I - A atividade de Inteligência Organizacional realiza o acompanhamento de seus concorrentes visando não ser surpreendido, sendo que a perspectiva de estar a frente pode gerar mais valor para a própria organização.
II - A Inteligência Organizacional objetiva que exista maior competitividade para a organização no sentido de promover maior eficiência e longevidade.
III - Consiste em técnicas operacionais de espionagem dos concorrentes e de ações de sabotagem para suspensão das atividades.
IV - Tanto a coleta de dados quanto sua análise são indispensáveis visto que o mercado é constantemente flutuante.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II apenas.

Alternativa 2:
II e III apenas.

Alternativa 3:
I, II e IV apenas.

Alternativa 4:
III, IV e V, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta: Alternativa 3:

I, II e IV apenas.

Explicação:

Answer 2

Resposta: todas as alternativas estão corretas V.V.V.V

Explicação: conforme pag. 59 do livro Segurança de documentação e do Material