Tomando como exemplo as maneiras de promover a competição ou a cooperação, Baldwin, Bommer e Rubin (2015) se referem às formas de recompensar os resultados das equipes. A uma delas chamaram de “forma cooperativa de recompensa”, que se caracteriza por
MateusOliveiraa:
I. II. e III. Resposta correta
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Cooperativa, Competitiva, Alternativa,
não esqueça de deixar o seu obrigado e bons estudos..!
não esqueça de deixar o seu obrigado e bons estudos..!
II. Não reconhecer as diferenças individuais quanto à sua contribuição.
III. Desmotivar os membros com alto desempenho individual.
II. Não reconhecer as diferenças individuais quanto à sua contribuição.
III. Desmotivar os membros com alto desempenho individual.
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Tomando como exemplo as maneiras de promover a competição ou a cooperação; Baldwin, Bommer e Rubin (2015) se referem às formas de recompensar os resultados das equipes. A uma delas chamaram de “forma cooperativa de recompensa”, que se caracteriza por:
- Recompensar a equipe toda pelo desempenho coletivo.
- Não reconhecer as diferenças individuais quanto à sua contribuição.
- Desmotivar os membros com alto desempenho individual.
A competitividade é marcada pelo alto desempenho no trabalho. Um esforço maior por parte da equipe para obter uma melhoria nos resultados também deve implicar um esforço maior para recompensar o trabalho bem feito.
A fórmula do trabalho, resultados e recompensa sempre funciona. Enquanto os líderes não esquecerem o elemento de recompensa, que deve ser, proporcional à dedicação, comprometimento e resultado alcançado.
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