Question

todos os empregados quando admitidos precisam ser registrados. quais os documentos utilizados para o registro de empregados?

Answer 1

Resposta:

Carteira de trabalho e Previdência Social (originais e cópias);

Cópia do RG e CPF;

Título de eleitor para maiores de 18 anos;

Cópia do comprovante de residência;

PIS / Pasep

Cópia do comprovante de escolaridade (para casos de estágio e jovem aprendiz);

Registro profissional emitido pelo órgão de classe;

Certidão de nascimento (caso o trabalhador seja solteiro);

Certidão de casamento (caso o profissional seja casado);

Declaração de concubinato na CTPS para profissionais que sejam casados, para colocar o cônjuge como dependente;

Certificado de alistamento militar ou reservista, para homens entre 18 e 45 anos;

Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Aqui, vale ressaltar que esse documento é emitido após a realização dos exames de admissão, que são de responsabilidade e custo do empregador. Eles devem ser repetidos com periodicidades que variam de acordo com idade, condições do colaborador e risco da profissão;

Cópia de certidão de nascimento de filhos de até 21 anos;

Cartão de vacinação dos filhos menores de sete anos;

Comprovante de frequência escolar dos filhos maiores de sete anos para o caso de salário-família;

Atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade (caso haja);

Foto 3×4;

CNH, no caso em que a profissão demande o trabalho com veículos.

Explicação:

Aqui, vale ressaltar que estes documentos são de responsabilidade dos profissionais. Já para as empresas, existem outros documentos que elas são responsáveis por preencher neste processo. Veja quais:

Carteira de Trabalho;

Ficha de Registro de Empregados;

Contrato de Experiência;

Declaração de dependentes para fins do Imposto de Renda;

Registro de Ponto;

Ficha de Salário Família;

Termo de responsabilidade para concessão de salário família.

É uma lista enorme, por isso, é necessário que haja uma extrema organização na solicitação destes documentos certificando-se de que todos foram pedidos.